因醉酒导致伤亡,可以认定工伤吗

发布网友 发布时间：2024-08-09 00:01

我来回答

共1个回答

热心网友 时间：2024-08-09 00:17

　　工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。
　　网友咨询：
　　因醉酒导致伤亡，可以认定工伤吗？
　　律师解答：
　　职工因醉酒导致伤亡的不算工伤，但需要具体情况具体分析。饮酒后尤其醉酒会引起思想错乱、行为失控，但饮酒者对是否饮酒是可控的，对醉酒的后果也是明知的。因此对于醉酒后的工伤认定加以*符合立法本意和价值取向。
　　职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
　　（一）故意犯罪；
　　（二）醉酒或者吸毒；
　　（三）自残或者自杀；
　　（四）法律、行*规规定的其他情形。
　　律师补充：
　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得*伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　【法律依据】
　　《工伤保险条例》
　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
　　（一）故意犯罪的；
　　（二）醉酒或者吸毒的；
　　（三）自残或者自杀的。